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梦想家园


(一)人才观

用人原则:德才兼备,以德为先

用人之道:用人之愿、用人之潜、用人之长

(二)培训发展

先河环保十分重视对人才的培养,公司建立健全了完善的培训管理机制、系统的培训课程体系以及专业化的内部讲师团队。公司不仅是员工学习成长的平台,也是员工实现自我价值的平台。

新员工入职培训

新员工入职培训,主要包括公司历史、公司制度、员工守则、产品知识、质量管理、安全等相关内容,通过入职培训让大家了解公司的基本情况,更好地融入先河大家庭。

专业技能培训

公司会组织内外部专业技术讲师对各岗位进行专业技术培训。鼓励员工通过学习掌握新技术、新技能,成为公司的专业技术人才,打造公司的核心竞争优势。



管理干部能力提升培训

为适应公司发展战略的需要,公司为中层管理干部提供了一系列管理技能方面的培训,定期外请讲师进行《领导力提升》《项目管理》《集团管控》等方面的专题培训。



(三)薪资福利

有市场竞争力的薪资待遇:工资+年终奖+岗位专项激励

五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金

休假:法定节假日

员工关怀:节日福利+员工活动

一日三餐:食堂有偿供餐(成本价)

住宿:公司自有宿舍楼,可供免费住宿。

交通:免费班车。

培训:完善的培训体系,为每个员工提供成长平台。